Meus Processos de Coaching

Conheça os meus processos de coaching personalizados, com foco em transição de carreira:

Esse processo possui foco em descoberta e autoconhecimento, visando encontrar uma nova carreira que faça sentido e que tenha significado, além de permitir a realização de objetivos. Cobre o planejamento da transição e desenvolvimento de habilidades e é voltado para ação e pesquisas de mercado.
Esse processo é indicado para a mudança de atuação/função exercida, principalmente de uma função técnica e operacional para uma posição de coordenação ou gerencial. É necessário trabalhar soft skills de comunicação e inteligência emocional, além de se preparar para uma transição que envolve alto nível de planejamento.
Esse processo é indicado para quem deseja mudar o modelo de remuneração, da CLT para PJ. Envolve o planejamento estratégico, análise de mercado, definição de perfil de clientes, marketing e vendas. Possui foco em preparar a sua transição e entender a sua missão como empreendedor, alinhado aos seus valores e princípios.

Como Funciona

O passo-a-passo a seguir descreve o processo pelo qual passamos para te ajudar na sua transição.
Preenchimento do Formulário de Agendamento de Ligação. Nesse formulário, quero entender melhor o seu momento atual e o que está buscando.
A partir do agendamento, entrarei em contato para que façamos uma ligação inicial de 15 minutos, na qual nos conheceremos e te ofertarei uma Sessão Estratégica.
Para que façamos nossa Sessão Estratégica, te enviarei um link de pagamento do PagSeguro, com um valor simbólico.
Ao receber confirmação do pagamento, agendaremos nossa Sessão Estratégica por video-conferência.
Na Sessão Estratégica, com duração de 2 horas, desenharemos a sua visão de futuro, suas metas de resultados e os próximos passos.
Ao final da Sessão Estratégica, te oferecerei a continuidade do processo completo, de acordo com os seus objetivos. Enviarei um novo link do PagSeguro.
Ao realizar o pagamento do processo completo (em até 12x no cartão), agendaremos nossas primeiras sessões. O processo dura de três a seis meses de acompanhamento.
Ao final do processo de coaching, teremos percorrido todo os pontos necessários para atender a sua transição de carreira, de forma personalizada e aprofundada.

Por que fazer coaching?

O que você tem a ganhar ao passar por um processo de coaching comigo:

Foco e Autoconhecimento

Iremos entender o seu momento atual e aprofundar no seu autoconhecimento para entender qual é a sua prioridade e definir as metas de resultados do processo.

Planejamento e Estratégia

Desenharemos seu planejamento e trabalharemos na sua estratégia afim de maximizar os seus resultados, levando em conta os seus critérios, sonhos futuros e valores pessoais.

Ação Direcionada

O processo inteiro visa te colocar em movimento, executando as ações planejadas, obtendo feedbacks, realizando ajustes e gerando experiências.

Inteligência Emocional

Conheceremos as suas próprias emoções e iremos redirecioná-las para obter melhores resultados no convívio com as pessoas em geral.

Desenvolvimento de Habilidades

Trabalharemos para mapear e desenvolver habilidades estratégicas, tais como produtividade, gestão do tempo, organização e comunicação assertiva.

Alcance de Resultados

O processo irá te gerar autonomia e aprendizado para que você possa replicar o processo consistentemente sempre que quiser alcançar novas metas.

Veja Cases de Sucesso →

Vamos dar o próximo passo da sua Transição?

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